Briac Lescure cofondateur de PopChef dans un entretien avec le site Widoobiz à propos de la gestion réaliste des ressources humaines : on n’a pas non plus de culture de l’horaire comme il existe dans la plupart des entreprises françaises. Chacun travaille quand il veut. On préfère voir un salarié quatre heures par jour à fond dans son travail et qui a du temps pour d’autres loisirs l’après-midi plutôt qu’un salarié qui traîne à la tâche et s’implique moins. Je trouve ça aberrant quand j’entend que certaine personnes restent au bureau jusqu’à 19 h parce que c’est stipulé dans leur contrat alors qu’elles n’ont plus grand-chose à faire depuis
17 h…
Et que dire de ces bureaucraties type centre administratif des établissements bancaires où des cadres : les petits chefs out les sinistres adjudants en plus de leur présentéisme obligatoire donnent la preuve de leur incompétence dans l’organisation de leur travail en traînant plus longtemps que stipulé dans leur contrat, ce ne sont même pas des heures supplémentaires. Peut-être certains craignent-ils de rejoindre trop tôt leur famille et de se sentir ringardisés, voire ridiculisés par l’aisance de leurs enfants dans l’utilisation des technique nouvelles.
source : Les Echos 2 mars 2017.
